Arbetsmarknadshandläggare

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.

Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!

Arbetsmarknadsenheten (AME)  i Lerum söker en engagerad och driven arbetsmarknadshandläggare för att stärka upp vårt team.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER Rollen innebär att du stödjer kommuninvånare i deras väg mot egen försörjning i samverkan med olika aktörer. I ditt uppdragkommer du ha en central roll i att skapa vägar till arbete och egen försörjning för personer som står utanför arbetsmarknaden. I uppdraget ingår bland annat att: 

 ·  Kartlägga kompetenser, resurser och behov av stöd.  

 ·  Upprätta och följa upp individuella genomförandeplaner.

·   Samordna arbetsmarknads- och rehabiliteringsinsatser på individnivå.

·   Motivera individer till arbete eller studier utifrån deras förutsättningar.

·   Planera och genomföra insatser för individer och grupper med syfte att stärka         målgruppens möjligheter genom kurser och andra kompetenshöjande insatser. 

·   Samverka med interna och externa aktörer

KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Vi ser också att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete.  

För att lyckas med tjänsten behöver du ha följande:

·  Erfarenhet av arbete inom kommunal arbetsmarknadsverksamhet, Arbetsförmedlingen eller Försäkringskassan.

·  Kunskap om Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans regelverk.

·  Vi söker dig som har kunskap och/eller erfarenhet inom ett eller flera av följande områden: funktionsvariationer, psykisk ohälsa, arbetsrehabilitering, arbete med  långtidsarbetslösa  

·  Erfarenhet av samverkan med intern och externa samverkanspartner. 

· God insyn i olika subventionerade anställningar och arbetsmarknadsinsatser 

· Meriterad att ha kunskap om motiverande samtal (MI), BIP och Supported Employment.

· Meriterande att ha arbetat med personer med psykiatrisk- och/eller beroendeproblematik 

· Du har en god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift. 

· Tjänsten kräver dokumentation och hantering av våra digitala verksamhetssystem

·  Krav B-körkort   

För tjänsten krävs att du har god kommunikationsförmåga och ett professionellt förhållningssätt.   

Som arbetsmarknadshandläggare behöver du att vara lyhörd och ha god förmåga att bygga relationer, lyssna och kunna motivera till förändring. Du har god samverkanskompetens och kan arbeta i team eller självständigt

För att lyckas i rollen behöver du att vara analytisk, lösningsfokuserad och öppen för nya möjligheter samt prestigelös och flexibel. Det är också viktigt att vara strukturerad och kunna planera och driva ärenden framåt.  

Det är viktigt att du har förmåga att lyfta blicken och se utvecklingsbehov i enheter som ständigt förändras utifrån omvärlden.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.  

Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner

I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är:

10:e percentil: 35 899kr

Median: 42 100kr

90:e percentil: 50 360kr

Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.