HR-generalist Svenska kyrkan i Falun

Svenska kyrkan Falun består av fem församlingar som tillsammans bildar Falu pastorat. Vi är ca 70 anställda inom församlingsverksamheten och på kyrkogårdsförvaltningen. Falun är en rik kultur- och historisk bygd som går minst tusen år bakåt i tiden och har genom Falu gruva skapat ett världsarv. Falun erbjuder vacker natur, historisk gruva, ett rikt musik- och teaterliv, stora möjligheter till friluftsliv, landsbygd och en levande stadskärna. Vi söker HR-generalist med fokus på utveckling Om tjänsten Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en organisation som gör skillnad? Vi söker en engagerad HR-generalist som trivs med variation och vill bidra till utveckling. Hos oss är ingen dag den andra lik – du arbetar både strategiskt och operativt med hela HR-området. Tjänsten innefattar såväl kvalificerat HR-arbete som administrativa uppgifter kopplade till personalområdet, där du utgör ett viktigt stöd till både chefer och medarbetare. Exempel på arbetsområden: Nya avtalsvillkor och lönebildning Rehabilitering och arbetsmiljö (SAM och OSA) Rekrytering och organisationsutveckling Arbetsrätt, personalekonomi och aktiva åtgärder mot diskriminering Administrativt HR-stöd, såsom arbete med schemaläggning samt stöd i lön- och tidssystem 

Dina arbetsuppgifter Vara ett kvalificerat chefsstöd i HR-frågor Utveckla arbetsmiljöarbetet – både förebyggande och åtgärdande Driva rekrytering, rehabilitering och andra HR-processer Arbeta med schemaläggning samt ge administrativt stöd i löne- och tidssystem  Ha kontakt med fackliga parter (viss förhandlingsvana krävs)

Vi arbetar i Microsoft 365 med Teams som vår huvudsakliga samarbetsplattform. Vem är du? Du har personalvetarutbildning eller annan relevant bakgrund Du har 3–5 års erfarenhet av HR-arbete och är trygg i rollen som chefsstöd Du har goda kunskaper i arbetsrätt och fackliga relationer Du är självgående, strukturerad och lösningsorienterad Du har B-körkort 

Meriterande: Erfarenhet av Microsoft 365 och intresse för verksamhetsutveckling. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag Möjlighet att påverka och bidra med dina kunskaper Ett nära samarbete med engagerade chefer och kollegor

Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med provanställning. Intervjuer planeras den 11-12 augusti 2026.   Varmt välkommen med din ansökan!